6月4日，長城鉆探海外市場傳來喜訊，阿聯酋項目GW75隊在沙漠平均50攝氏度以上的惡劣環境下，僅用7.96天完成BB1433井的鉆完井作業，比設計完井周期提前33.67%，創造了該區塊同類型井最快鉆井施工紀錄。而在阿聯酋波斯灣海域，5月31日，東方物探ADNOC海上項目254隊生產創造了單日5.8萬炮的新紀錄。

　　3月以來，新冠疫情在全球蔓延。中油油服海外項目108個，其中55個項目所在國發生疫情，涉及在崗員工2萬余人。中油油服堅決貫徹落實集團公司黨組要求，加強組織領導，堅持“兩手抓、兩不誤”，強化風險管理，細化防控預案，實現了海外員工“零感染”的目標，為海外項目搭建起“綠色屏障”，凝聚合力推動疫情防控和生產經營“兩不誤”，努力奪取疫情防控、生產經營“雙勝利”。

　　搶先抓早創新管理　筑牢健康“防護墻”

　　疫情就是命令。中油油服和各成員企業快速行動，建立國際業務疫情防控工作機制，超前謀劃狠抓各項措施落實，牢牢把握疫情防控主動權。

　　抓早抓好預案演練、物資儲備，為“戰疫”做好充分準備。海外項目儲備了口罩、護目鏡、手套等防疫物資和生活物資，做好了打“持久戰”的準備；明確出現疑似病例、確診病例等情形下的應急響應程序，靠實當地診療、轉運資源。東方物探模擬現場出現疑似病例情景，開展了科威特項目應急演練，高效完成指定人員隔離和轉運任務。

　　堅持關口前移、注重預防性篩查，控制疫情風險源。中油油服突出輸入風險管控，加強中外籍雇員倒班管理，雇員返崗前開展流行病調查，抵達現場后隔離14天；具備條件的項目，雇員返崗前開展核酸或抗體檢測，把關口前移，大大降低了輸入性病例風險。川慶鉆探巴基斯坦項目，通過返崗前抗體檢測篩查出兩名抗體陽性疑似無癥狀人員，立即啟動應急響應，最終通過核酸檢測排除了疑似病例。

　　創新場所封閉化、網格化管理，構筑健康安全島。中油油服大力推行網格化管理，落實防控責任，有效降低人員交叉作業風險。強化項目內部管理，將每個場所分解成不同網格單元，將人員分配至指定網格單元，每個單元獨自管理，保持單元間相對獨立，切斷傳播渠道。長城鉆探蘇丹項目部將駐地劃分為辦公單元、住宿單元、隔離觀察單元、廚房單元、保安巡邏單元等，每個單元由指定人員負責落實防控措施；東方物探科威特項目將現場營地切分成14個網格單元，既落實了防控措施、明確了責任人，又保障了生產的連續性。

　　強化統籌凝聚合力　確保生產“不掉鏈”

　　當前，國際油價暴跌后低位震蕩，油服市場工作量下滑。面對經營的壓力，中油油服在做好防疫防控工作基礎上強化海外生產管理和區域統籌。海外油服人發揚石油精神，統一思想、勇于擔當、積極應變、連續作戰、堅守崗位，充分發揮政治優勢克服重重困難確保生產經營連續穩定。

　　加強區域統籌、多措并舉，保障業務連續性。中油油服加強區域人力資源統籌協調，實行內部輪休，解決人員倒班難題。渤海鉆探伊拉克項目本著“因地適宜、同崗位適宜、機關支持基層”的原則，采取短時休整、快速輪動的方式對連續工作3個月以上、無法休息的鉆修井隊關鍵崗位進行內部輪休。長城鉆探蘇丹測井作業區，調整當地員工輪換時間，并在疫情期間開展自主培訓，既保障了員工利益，又保障了生產，受到當地員工的歡迎。

　　今年前5個月，中油油服海外市場新簽合同額同比增長19%，國際市場收入雖然受疫情和國際油價下跌影響出現下降，但是降幅好于預期。中東、非洲、美洲等地區一批重點項目運行平穩，海外隊伍先后在伊拉克、土庫曼斯坦、阿聯酋、尼日利亞等項目創出一批作業新紀錄、新指標。

　　統一思想強化疏導　織好員工“關愛網”

　　員工是生產經營的主體。受疫情影響，海外員工在崗工作普遍超期。針對疫情持續蔓延、長時間連續作業、倒班全部暫停、項目所在國社會安全風險上升，給員工帶來了巨大身心壓力的實際，中油油服堅持以人為本，強化員工關懷，確保全員思想上不松懈、心理上能“松綁”。

　　樹立整體觀念、強化全員管理，統一思想筑“防線”。中油油服突出抓好思想動員，筑牢統一防線，確保防控預案有效執行。川慶鉆探、西部鉆探、測井公司等企業使用英、阿、俄、西多語言疫情個人防護材料開展全員培訓，促進了當地雇員對防控措施的理解支持；東方物探科威特項目頒布“六條禁令”，約束員工行為，同時積極疏導，采取流動取款機、物品中轉站等措施，解決雇員實際需求。

　　加強心理疏導、豐富員工生活，減輕員工壓力。各成員企業細致做好員工心理壓力疏解，采取“一對一”幫扶、開設心理輔導課程、組織豐富多彩活動等措施加強隊伍建設。川慶鉆探伊朗項目，開展網絡茶話會、舌尖上的安全島等活動；西部鉆探阿克糾賓項目組織員工開墾荒地，既豐富了業余生活，也解決了青菜供應問題；長城鉆探組織了9次線上心理講座，開設情緒照料、睡眠管理、心理團體咨詢等多種課程。

　　為員工排憂解難，讓家屬放心員工安心。各企業采取“一人一策”方式，積極了解在崗員工家中困難，開展家屬慰問，解決后顧之憂。川慶鉆探全面摸排員工家庭情況，建立伊朗、伊拉克項目員工家屬微信群，隨時答復家屬關切，做到員工家屬放心、員工工作安心。東方物探國際部團委開展“寸草心，愛老敬老行動”，組織開展主題志愿服務活動，解決員工后顧之憂。 (供圖：張純)